كشفت دراسة صادرة عن جامعة ستانفورد، نُشرت أمس الثلاثاء، أن الانتشار المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي بدأ يُحدث تحولات ملموسة في سوق العمل الأميركي، حيث يُسجل تأثير أكبر على فئة العمال الشباب مقارنة بنظرائهم الأكبر سناً.
وحسب ما نشره موقع “سكاي نيوز عربية” فقد أوضحت الدراسة أن توظيف مطوري البرمجيات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عاماً تراجع بنحو 20 في المائة منذ نهاية عام 2022، كما انخفضت فرص هذه الفئة العمرية بنسبة 6 في المائة في الوظائف الأكثر عرضة للتأثر بالذكاء الاصطناعي، فيما سجلت الصناعات التي لا تزال بعيدة نسبياً عن الأتمتة ارتفاعاً قدره 9 في المائة في معدلات التوظيف.
وأشار الباحثون إلى أن وظائف خدمة العملاء، لاسيما مراكز الاتصال، جاءت ضمن القطاعات الأكثر تأثراً بالأتمتة، في حين شهدت المجالات التي تعتمد بشكل متزايد على الذكاء الاصطناعي إقبالاً أكبر على توظيف موظفين ذوي خبرة أكبر وسنوات عمل أطول.
