Le ministre de l’inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, M. Younes Sekkouri, a déclaré que le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique passera de 8 237 dirhams en 2021 à 10 100 dirhams au début de l’année 2026.
«Le salaire minimum dans le secteur public s’élevait à 3 000 dirhams depuis cinq années. Il atteindra 4 500 dirhams, soit une progression de 50 %», a précisé le ministre, soulignant la portée de cette évolution dans un esprit de réparation des inégalités structurelles.
S’agissant du secteur de l’éducation, un budget de 17 milliards de dirhams a été mobilisé pour corriger ce que le ministre a qualifié d’«injustice prolongée.» Il a rappelé que les accords de fin 2023 ont permis une revalorisation générale de 1 500 dirhams pour quelque 330 000 fonctionnaires, notamment les personnels enseignants. En parallèle, des indemnités spécifiques ont été attribuées à 12 000 agents du grade «excellent», notamment à travers l’élévation de la valeur des indemnités liées à la hiérarchie.
Le taux d’exécution de cet accord atteint 80 %, selon M. Sekkouri, qui a ajouté que les échanges au sein du dialogue sectoriel se poursuivent afin d’achever l’application des engagements pris, «pour rétablir l’équité au sein de la famille enseignante.»
Dans le secteur de la santé, où le dialogue social a mobilisé une enveloppe de 3,5 milliards de dirhams, les salaires ont été augmentés de 500 dirhams au profit des personnels infirmiers, tandis que les agents administratifs ont bénéficié de hausses équivalentes. Le dispositif de promotion a été révisé, et l’indemnité pour risques professionnels a été revalorisée pour l’ensemble des personnels infirmiers, techniques et administratifs. Cette indemnité est désormais également octroyée aux professeurs chercheurs, conformément à un décret approuvé en conseil de gouvernement la semaine dernière.
Le ministre a également annoncé qu’un statut particulier a été instauré pour l’Autorité des attachés scientifiques du ministère de la santé et de la protection sociale. Il prévoit une augmentation nette de 1 800 dirhams mensuels, rétroactive au 1ᵉʳ janvier 2023, et répartie sur trois tranches.
